社保缴满15年就可终身享受了？

说到社保，大家都很熟悉，因为我们每个月都要按时缴纳，生病时更是离不开它。但是，你敢说自己真的搞懂社保了吗？

细数那些关于社保的传言：“社保缴满15年就行！多交就亏大了！”“社保断缴后，补缴照样享受！”…

简直比这些年错过的大雨和爱情还要多！而且隔一段时间又要疯传一遍，说得跟真的一样。你是不是也信过不少？

小编将带您逐个击破那些关于社保的误区，帮您避坑、少走冤枉路！

误区一：社保缴满15年就可以终身享受了吗？

要搞清楚这个问题，应该从两个角度来看。

1、如果这里的“社保”单指“养老险”的话，这种说法是成立的。养老险累计缴满15年，达到法定退休年龄时，可以按月领取基本养老金。

但是养老保险一向实行“多缴多拿”政策，且缴费年限越长，到时候领取的养老金越高。

如果说你刚好只缴纳了15年养老金，而且缴的是最低档的，那么退休之后每个月的养老金也只是当地的最低工资水平。

所以若你还没到退休的年龄，而养老险已经缴满15年了，最好还是继续缴，不要停缴。

2、如果说是医疗保险的话，这个观点就站不住脚了。

因为各省市实际情况千差万别，医保政策也各不相同，并没有统一的最低缴费年限标准，比如有些地区的最低缴费年限是25年，有些地区的标准则是男性30年、女性25年。

只有达到最低缴费年限之后，退休时才能终身享受医疗保障。

误区二：社保断缴后，补缴就ok了？

大家都知道，社保断缴对个人的生活影响还是挺大的，比如断缴期间不能享受医保待遇、无法报销生育费用、申请公积金贷款等等，所以尽量不要中断。

那么问题来了：不是说社保断缴之后，补缴就可以了吗？

社保断缴确实有且仅有一种补缴方式——由正规单位补缴，个人并无任何补缴政策。

但是补缴之后并不意味着万事大吉！因为许多社保福利都是要求连续缴费的，比如生育险，如果连续断缴2-3月，之前累计的连续缴费时间将清零，从补缴那一刻重新计算。

买房买车的社保缴纳时限要求同理，但是具体政策各地不同，以官方规定为准。

误区三：男性的生育险没什么用？

说起生育险，很多男同志表示不理解，“大老爷们儿又不能生孩子，凭啥也要交生育险？”

是，大老爷们儿是不能生孩子，但是大老爷们儿要不要孩子呢？如果答案是肯定的话，生育险的作用可大了：

1、连续缴纳12个月生育险的男性，可以享受带薪陪产假；

2、若配偶没有参险，同样可以享受生育津贴和生育医疗待遇，也就是说自己生孩子，国家给报销。

当然了，或许有人是丁克族，本来就不打算要孩子。这种情况下缴纳生育险，是为男女平等就业做出的贡献——男女用工成本相同可以减少女性就业歧视，毕竟谁还没几个女性亲友呢？

误区四：社保所包含的“五险”都可以转移？

如果工作发生变动，需要到新的城市发展，就涉及到了社保转移。那么社保包括的“五险”是不是都可以转移呢？

我们通常说的“社保转移”，其实只涉及到养老险、医疗险和失业险，工伤和生育险因为全部是由用人单位承担，所以不能转移。

而且即便是可以转移的这三个险种，社保账户里的钱也不是全部都能转走的：

1、养老险：个人账户金额可以全部转移，但单位缴纳部分只能转移缴费基数的12%；

2、医疗保险：如果新工作地接受的话，可以转移个人账户金额；

3、失业保险：部分城市失业保险待遇、关系可以转移，但具体必须根据本地政策执行。

误区五：有了社保，就不用买商业保险了？

作为国家为国民提供的基础保险福利，社保覆盖范围广、参保门槛低，而且大部分由公司承担，个人仅需承担一小部分，真的十分划算。

但是同时这些特点也决定了，社保的力度和深度都只能停留在保障基本生活层面。

而商业保险的出现，弥补了这种不足，解决了社保没有涉及的问题。

拿生病住院来说，社保确实能报销一部分医疗费用，但是我们知道，它对能报销的医疗项目和药品有严格规定，比如治疗过程中的自费器材、进口药、ICU费用，都无法完全报销。

这个时候商业健康保险就能派上大用场了，它不仅能搞定这些费用，而且由生病带来的营养费、看护费、误工费，保险公司也可以承担。

所以说，要有社保，也要有商业保险，这样生活才能更加安心。

社会人的生活，离不开“社保”两个字，也正因为它与人们息息相关，滋生的谣传也很多。希望上面这些“误区辟谣”，能够帮助您进一步理解社保政策，更好地享受福利。