最近，人力资源社会保障部、财政部、国家税务总局联合印发《关于延长阶段性减免企业社会保险费政策实施期限等问题的通知》（人社部发〔2020〕49号），决定延长阶段性减免企业社会保险费政策实施期限。新政策执行后，不同类型的企业和个人如何享受社保费减免优惠？一组问答给你讲清楚。
中小微企业
针对中小微企业的社保费优惠政策是如何规定的？
答：按照《人力资源社会保障部 财政部 税务总局关于延长阶段性减免企业社会保险费政策实施期限等问题的通知》（人社部发〔2020〕49号）规定，对中小微企业基本养老保险、失业保险、工伤保险单位缴费部分免征的政策，延长执行到2023年12月底。因此，在2023年2月-12月期间，中小微企业可以享受免征基本养老保险、失业保险、工伤保险单位缴费部分的优惠政策。
2023年社会保险个人缴费基数下限可继续执行2023年个人缴费基数下限标准政策，也可以惠及按个人缴费基数下限标准缴费的职工和所在单位。
我们是一家中型的建筑公司，2023年3月份新开工了工程项目，合同工期1年，到2023年2月份结束，这次的延长阶段性减免社保费实施期限政策，我们能享受到吗？
答：按照政策规定，2023年2月1日以后在减免期内新开工的工程建设项目可享受阶段性减免工伤保险费政策，按施工总承包单位进行划型并享受相应的减免政策。具体计算方法为，按照该项目计划施工所覆盖的减免期占其计划施工期的比例，折算减免工伤保险费。
根据延长阶段性减免企业社保费实施期限政策规定，您的工程项目可以享受的减免政策优惠期从4个月（3至6月）延长到了10个月（3至12月），相应享受的减免费额也更多。
大型企业
针对大型企业的社保费优惠政策是如何规定的？
答：湖北省的大型企业等其他参保单位（不含机关事业单位），在2023年2月-6月可以享受免征基本养老保险、失业保险、工伤保险单位缴费部分的优惠政策；非湖北省的大型企业等其他参保单位（不含机关事业单位），在2023年2月-6月可以享受基本养老保险、失业保险、工伤保险单位缴费部分减半征收的政策。
2023年社会保险个人缴费基数下限可继续执行2023年个人缴费基数下限标准政策，也可以惠及按个人缴费基数下限标准缴费的职工和所在单位。
我们是黑龙江省一家大型企业，近期已全额缴纳了5、6月养老、失业和工伤保险费，请问能否退还多缴的社保费？
答：按照延长阶段性减免企业社保费实施期限政策规定，各省（除湖北省外）对大型企业等其他参保单位（不含机关事业单位）三项社会保险单位缴费部分减半征收的政策，延长执行到2023年6月底。
你单位5、6月份三项社会保险单位缴费部分应该减半征收。如果你单位在政策出台前已全额缴纳了5、6月份的三项社保费单位缴费部分，在本地具体实施办法正式出台后，社保机构和税务部门将根据你单位意愿和选择，既可以冲抵你单位以后月份的缴费，也可以退回。
受疫情影响严重的企业
受疫情影响严重的企业是否可以继续申请缓缴社保费？
答：可以。按照《人力资源社会保障部 财政部 税务总局关于延长阶段性减免企业社会保险费政策实施期限等问题的通知》（人社部发〔2020〕49号）规定，受疫情影响生产经营出现严重困难的企业，可继续缓缴社会保险费至2023年12月底，缓缴期间免收滞纳金。
个体工商户
个体工商户是否可以享受免征基本养老、失业、工伤保险费的政策？
答：个体工商户参加社会保险有两种方式，分别是以单位方式参保和以个人身份参保。按照延长阶段性减免企业社保费实施期限政策规定，有雇工的个体工商户以单位方式参加企业养老、失业、工伤保险的，参照中小微企业享受单位缴费部分免征政策；以个人身份参加企业职工基本养老保险的个体工商户和各类灵活就业人员，2023年缴纳基本养老保险费确有困难的，可自愿暂缓缴费。
灵活就业人员
灵活就业人员是否可以申请缓缴基本养老保险费？
答：可以。以个人身份参加企业职工基本养老保险的个体工商户和各类灵活就业人员，2023年缴纳基本养老保险费确有困难的，可自愿暂缓缴费。2023年可继续缴费，缴费年限累计计算；对2023年未缴费月度，可于2023年底前进行补缴，缴费基数在2023年当地个人缴费基数上下限范围内自主选择。
灵活就业人员申请缓缴今年的基本养老保险费，是否会导致缴费年限中断？
答：不会。各类灵活就业人员2023年缴纳基本养老保险费确有困难的，可自愿暂缓缴费。2023年可继续缴费，缴费年限累计计算。
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