苏州人力资源服务许可证的审批条件是什么？对公司场地有什么要求？

苏州人力资源服务许可证的审批条件是:

1. 按照《中华人民共和国公司法》注册成立的企业，其中注册资本不得少于人民币200万元;

2.注册资本五百万以上的向市人力社保部门申请许可;注册资本二百万至五百万的向区县(自治县)人力社保部门申请许可;

3.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;

4.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;

5. 法律、行政法规规定的其他条件。

对公司场地的要求:根据不同的经营活动，对面积、消防等有具体要求，一般来说要求面积在200平方米以上。

一，申请人在官网下载劳务派遣行政许可证申请表。

二,申请人准备近期财务审计报告或近期验资报告，由中介机构或法定机构产生，原件一份。

三,验资报告、实缴金额、注册资本要一致，都500万以上;

四,面积80㎡以上;员工至少3人，都有社保。

五,经营场所使用证明。

六,与开展业务相适应的办公设施设备信息管理系统等清单。

七,劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本。

八,法定代表人的身份证明(复印件)。

九,劳务派遣经营许可证有效期是三年。

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