注意啦 办理天津劳务派遣经营许可证为您可带来新商机

很多天津企业都打算进行灵活用工，防止企业人员流动带来损失的今天，创业者有没有注册一个天津劳务派遣公司的想法呢？提供灵活用工服务，这不就是一个商机吗？不敢想要拥有这个商标，企业还需要先拥有天津劳务派遣经营许可证。

1、根据《劳务派遣暂行规定》，用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。并且所使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。

2、注册资本不得少于人民币200万元，实缴。

3、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。

4、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。

5、法律、行政法规规定的其他条件。

主要其实就是手续费，或者还包括代办费用，基本上的费用需求不是很大，企业花钱比较多的地方可能就是注册资金方法，毕竟劳务派遣经营许可证对注册资金也是有一定要求的，要是不符合这个要求，企业就没有办法申请劳务派遣经营许可证了。

可能还有企业会不知道自己所运营的业务是否需要劳务派遣经营许可证，那么小编今天就解释一下什么是劳务派遣业务，准确的说，企业把自己的员工派遣到其他地方或者是公司做工作，由派遣的一方为员工发工资，享受到服务的一方是与派遣方签订合同，而不是与员工签订合同，那么这就是劳务派遣业务，就需要劳务派遣经营许可证。

所有需要劳务派遣经营许可证的企业注意了，必须要提前申请！获得了这个资质，企业才能够运营劳务派遣相应的业务，否则，企业将会被当做是无证竞争，到时候可是会被惩罚的！