想要申请天津劳务派遣经营许可证 要做好哪些准备工作

现在灵活用工非常火，很多天津企业为了节约用人成本，减少人员流动带来的风险，大多会选择灵活用工，导致灵活用工越来越火，很多天津企业都看到了商机，而其中比较常见的灵活用工模式就是劳务派遣，不敢想要提供这一服务，天津企业需要天津劳务派遣经营许可证。

1、注册资本不得少于人民币200万元，注意需要实缴。如果企业暂时没有那么多的钱，没有办法实缴200万，那么企业就与劳务派遣经营许可证无缘了。

2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。

3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。

4、法律、行政法规规定的其他条件。

凡是不符合这些条件的企业，申请劳务派遣经营许可证都会被驳回，如果企业等到被驳回之后再研究怎么会被驳回，要怎么修改，那岂不是浪费了很多的时间，企业需要在开始的时候就了解好劳务派遣经营许可证的申请要求，根据要求去申请劳务派遣经营许可证，至少可以降低企业申请劳务派遣经营许可证被驳回的概率。

这就得看企业是自己申请还是找代办公司帮忙申请了，如果企业没有什么经验，也不想把时间浪费在研究劳务派遣经营许可证上，还想要尽快获得资质好开始运营，那么企业或许就需要代办公司的帮助了，就得多花一个代办费用。

说到这里，可能还有企业不知道自己是否需要劳务派遣经营许可证呢，其实很简单，如果企业把自己的员工派到其他公司办公，这个员工一直属于派遣方，那么企业就得申请劳务派遣经营许可证了。