现在国家大力支持创业创新，但是在创业的同时也要了解一些相关的厦门资质。，这个大家可能也不会太熟悉，但是如果涉及到相关业务就需要办理哦，接下来小编就一些申请劳务派遣经营许可证的常见问题进行了总结，供大家参考。1.办理劳务派遣许可证的依据是什么?答：主要依据如下：1、《劳动合同法》第五十七条第二款：经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。2、《劳务派遣行政许可实施办法》第六条：经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。2.问：正常办理期限是多长时间?受理地点在哪?答：法定期限20个工作日，承诺期限15个工作日。3.问：申请劳务派遣许可证基本条件是什么?答：(一)注册资本不得少于人民币200万元;(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;(四)法律、行政法规规定的其他条件。问：申请劳务派遣经营许可证需要提供哪些材料?答：(一)劳务派遣单位申请行政许可应提供的基本材料：1、公司企业法人营业执照副本原件2、企业公司章程原件3、审计报告/验资报告4、公司注册地房屋租赁协议、产权证明5、邮箱、座机、手机号6、设备清单7、公章8、法人、股东身份证复印件关于劳务派遣经营许可证大家应该都没有过多的了解，如果需要办理又不了解先关知识您可以搜索进入我们的官网进行在线咨询，我们都是有专业的业务人员为您解答的。0日;在收购要约约定的承诺期限内，收购人不得撤销其收购要约。(六)收购人在特定期间的不作为义务：1、作出公告后至收购期限届满前，不得卖出被收购公司的股票，也不得采取要约规定以外的形式和超出要约的条件买 本文资料来源于网络。版权归原作者所有，如触及版权等问题，请及时与我们联络，以便删除。
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