企业的股权设计方案需要遵循哪些设计原则

大多数股份有限公司，在注册公司之前必须要进行股权设计，进行股权分配，不同的股东掌握的股权比例都是这个时候分配好的，如果分配出现了异议，可能公司还没有开始注册运营，就已经分崩离析了。

为了公司的各个股东都满意各自的股权分配比例，小编觉得企业股东应该共同商讨，在尽可能短的时间内完成股权设计方案，根据方案分配股权比例，减少异议，那么这个股权设计方案在设计的时候都需要注意哪些问题，需要遵循哪些原则呢？

1、控制权，主要是保障一个公司使命，也就是不忘初心，具体到实施层面，就是要保障创始人的控制权。控制权的核心，无论国内外，主要是通过股东会与董事会的规则设计来落实的。

2、在一元股权结构下，主要是通股权同权的安排，主要注意股权比例的三条线：33.4%、50.1%、66.7%。这三条线，也就是三种表决的临界点。我国公司法规定，决议分为普通决议与特别决议：如果公司章程没有特殊约定，普通决议为经过出席会议的代表二分之一以上表决权的股东通过；特别决议为经过出席会议的代表三分之二以上表决权的股东通过。

股权设计实施成功的主要原因当然是企业股东在设计股权设计方案的时候考虑得更全面，可以设计出一款合适的股权设计方案，让公司股东都能欣然接收，这样的股份设计方案才可以实施，才是企业所需要的，才不会因为股权设计方案导致股东内部出现矛盾。

需要注意的是，公司股权设计方案做好之后，公司股权分配完成之后，企业也不要忘了在公司章程中对公司股权变更或者转让做出要求，日后如果出现这两个情况，根据要求进行变更，以免在股权方面出现问题，给企业造成什么损失。