老师，单位一人3月份工资24004月份7300，都在4月份发放，计算个税是不超过4500的标准，还是合计起来超过4500计算，还是2400+3800合计数乘以4500的个税比例还是2400+3800合计数乘以超过4500的个税计算比例？
中级会计师向TA咨询
您好！是2400+3800合计数乘以超过4500的个税计算比例。
您好： 19发放的年终奖可以并入工资薪金所得，享受专项和附加扣除后，计算个税。
如签订劳动活动通过工资发放的话，是否有可能存在缴纳社会保险费的风险，2、如为劳务报酬的话就需要取得劳务发票。，是否还有第三条路可走，有可降低公司的税务风险。目前我们是要申请政府对种植这一块的补贴，政府要求需要自种才能享受政府的补贴，我们需要怎么处理最为妥当？个税要全员全额申报，存在任职或雇佣关系按工资，会涉及到社保问题。不存在按劳务，涉及到代开发票。可以进行劳务外包，交给劳务公司去处理。
工会发放的过节费，需要与员工薪酬合并纳税吗？此部分工会发放入账时需要提供什么附件资料吗？是的，是要合并计征个税的，需要有领取人的签字。
胡老师好，请问您一下现在公司要开始发放年终奖了，有的人年终比较多，有个4-5万，有的人甚至更多，除了正常的方法申报年终个税外，还有其他比较合规的方法进行这方面的税务合规吗？谢谢您 学员，您好，感谢您的信任和提问！除了“正常的方法”外，有些企业会让员工找发票以报销方式发放，但是存在内部人举报等税务风险。以上对问题的解答希望可以帮助到您！
员工每月工资可以扣留一部分，放到年底发放吗？可以扣留，只要与员工协商一致，不违反劳动法就可以。个税应在扣留的应发月份全额申报并缴纳。
老师好，请教几个问题：青岛公司在上海，北京办事处人员以前通过中介公司在北京交的社保、住房公积，现在北京那边政策变了，中介交不了，想通过在北京设立一分公司给办事处人员缴纳社保、住房公积金。
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