老师，这个月公司以2000元每个人的标准为员工订制了一年四个季度的工作服，这可以计入劳保用品不？如果计入福利费是否缴纳个税？
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您好，根据《国家税务总局关于企业所得税若干问题的公告》（国家税务总局公告2023年第34号）对企业员工服饰费用支出扣除问题予以明确：企业根据其工作性质和特点，由企业统一制作并要求员工工作时统一着装所发生的工作服饰费用，根据《实施条例》第二十七条的规定，可以作为企业合理的支出给予税前扣除。 对符合上述条件的服饰费用，如银行统一为员工购置并要求员工工作时统一着装的工作服，如同企业提供的其他工作条件（工作装备、工具、办公用品）一样不必扣缴个人所得税。
8月份为员工据实报销探亲交通费1800元，需要合并到工资总额中申报个税吗？员工外出办事时有报销100元以内的餐费，计入福利费时需要申报个税吗？小规模纳税人执行小企业会计准则，借：管理费用_员工福利 贷：现金。谢谢老师 学员，您好。根据国税函[2001]336号国家税务总局关于外籍个人取得的探亲费免征个人所得税有关执行标准问题的通知 “可以享受免征个人所得税优惠待遇的探亲费，仅限于外籍个人在我国的受雇地与其家庭所在地之间搭乘交通工具且每年不超过2次的费用。”贷方需要通过应付职工薪酬科目核算的。
年末企业员工聚餐，计入福利费还是工会经费？以上对问题的解答，希望能帮助到您！
希望对您有所帮助，更多相关的问题可咨询轻创企易，电话：189-1755-8686 乌鲁木齐商标注册时是要选定用于哪个类别，哪几种来商品的，一般是五种，超过了要多源缴费。如果用于没有注册批准的商品类别，就属于违反乌鲁木齐商标法的知行为。而且要保证注册商标的商品质量，否则也有可能被处罚或者注销商标。商标注册满道十年后要续展，不续展的话会被注销。
实务中哪些员工福利需要并入工资缴纳个税，如公司统一支出的集体福利有实务发放的，有现金的 您好！不符合免税条件的实物和现金福利都是要交个税的。根据个人所得税法固定“福利费、抚恤金、救济金”免征个人所得税。福利费，是指根据国家有关规定，从企业、事业单位、国家机关、社会团体提留的福利费或者工会经费中支付给个人的生活补助费。生活补助费，是指由于某些特定事件或原因而给纳税人或其家庭的正常生活造成一定困难，其任职单位按国家规定从提留的福利费或者工会经费中向其支付的临时性生活困难补助。
给高管子女报销的子女教育费用能否计入福利费税前扣除？如果不能，是得走员工工资交个税吗？那还需要学校的发票吗？建议不要放在福利费里，因为不是为公司的生产等发生的费用，您的意思是不是这里不合规，高管把子女的教育费用在公司报销了？如果是这样的业务，是不合规的，不能通过公司的账走。
员工生育慰问、丧葬慰问、结婚礼金等是否需要计算个税？只要是能够摊销到个人头上的都需要并入工资薪酬缴纳个税的。
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