想问下。举个例子，员工每月8000，扣除所有可扣后的应纳税所得额为2500，年综合所得为30000。假如年终奖为40000。①先什么也不考虑，全部纳税＝30000*0.03+40000*0.1-210＝4690②如果让年终奖为36000（临界点），12月工资为12000（即调整年终奖4000至12月工资）调整后纳税＝34000*0.03+36000.0.03＝2100那这样算是合理避个税还是逃税呢？
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这样不算是逃税，是合理纳税合规。
杨先生每月工资20000元，专项扣除费用6500元，首套住房贷款利息1000元，子女教育支出1000元，赡养老人支出1000元，杨先生还同时为几家提供劳务服务，取得多项劳务收入：提供技术咨询获得报酬8000元，给某合资企业提供翻译获得报酬20000元，到外地企业讲学获得报酬30000元 问题：杨先生如何进行税务筹化呢？劳务按２０％预缴 稿酬按２０％预缴同时有３０％减征，年底汇算清缴 个税基本没有可合规的空间
原则上是不允许的。但为了合理合规，一般企业财务人员在管理上，会一次性确定奖金金额，一次性申报，然后支付到其他应付款挂账，分成几次支付。这种做法是打擦边球，如果税务严格检查，是需要按实际支付调整补税的。
我们是劳务苏州公司，平时以开票时间确认收入，除了管理费用和其他一些费用外，很大部分都是项目上的工资支出，一般都是开票出去后，客户转款过来，有可能一次性转完，也有可能分成几个月转完，公司收到款项后就给项目上的班组转工资，班组再发给下面的工人。请问给项目上的工资可不可以在开票的当月全部计提？
顾老师，我呼和浩特公司是建筑劳务公司，工程在异地，为避免税务风险，民工工资需网上申报吗？尊敬的学员，您好！如果作为职工工资的，需要网上申报，并交工会经费和残保金。不过实务中很少这么核算 以上对问题的解答，希望能帮助到您！
比如7月份计提工资4000元，8月份计提工资5000元，8月发放7月的工资4000元，那么，9月份申报8月的工资是申报5000元还是4000元？9月申报8月的工资5000.每月15号之前申报上月的工资。
我单位是一家子公司有野外项目，项目组人员的野外补助交个税吗？您好， 野外补贴，作为工资项目，要按工资薪金计缴个人所得税。建议作在工资表中，与工资一并发放。另外，员工与哪家公司签订劳动合同，工资应当在哪家公司列支。以上问题的解答，希望可以帮到您。
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