老师，请问工程在外地，为避免税务风险，民工工资一定要在异地申报？若申报会关联到企业要交工会经费和残保金吗？
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您好！是的，这个一般是在工程所在地申报缴纳的。若申报会关联到企业要交工会经费和残保金的。
申请合肥资质通不过的原因，逃不过这四点： 一、不清楚合肥资质主管部门 对于新的建筑公司来说，这是个常见的问题。依据规定，有些资质可以在市级主管部门申请，有些则归属省厅管辖，还有一些是住建部直接管理。所谓知己知彼，百战不殆，不管是建筑资质新办还是申请升级、变更，企业都要提前了解相关政策才行
公司有员工长期驻扎外地，给员工发放除了工资每个月有额外补贴5000左右，这个可以算差旅费吗，算是给的长期差旅补助发放，可以怎么入账呢？感谢您的信任和提问。对于差旅补贴每个地方的规定不一样，可以咨询一下主管税务机关当地差旅补贴的每日免税额度是多少，免税额度之内的可以作为差旅费处理，超出部分应作为津贴补贴并入工资总额计算个人所得税。以上对问题的解答，希望能帮助到您。
您好，很高兴为您解答！2.非居民个人2023年取得的两处及以上工资薪金所得，应当在取得所得的次月15日内，向其中一处任职、受雇单位所在地主管税务机关办理纳税申报，并报送《个人所得税自行纳税申报表（A表）》
建筑企业需要工程施工类的南京资质。获取南京资质的方式有两种，资质新办和资质转让、但是承接工程的方式有，资质加盟和资质办理。那么，代理方办理一个建筑施工资质哪个流程最耗时间？资质新办并不是一蹴而成，根据建筑企业办理资质的类别、等级、难度等综合分析确定办理时长。根据小编长时间的观察，代办工程施工类的资质一般需要3-6个月的时间就能办理下来。但人员证书是需要注册的，这个不会浪费时间。安全生产许可证办理：有了工程施工类资质仅仅是可以承接工程，想要确确实实施工安全生产许可证办理必不可缺少。
公司中存在上级单位向公司外派领导，该领导工资平日发放在上级单位，但是年底向上级单位一次性付款，是否必须收到劳务费青岛发票才能在所得税汇算清缴中扣除?
我厦门公司下属有三家子公司，子公司和母公司共用一套领导班子，高层领导的人员档案是在母公司，平时在母公司发工资。为了节约税款，母公司的高层领导的绩效奖金可以在子公司发放吗？因为母公司现在是亏损，子公司是营利状态。如果可以，有哪些风险？能否在子厦门公司列支人工支出，税务主要看雇佣关系，是否为子厦门公司服务等，如不列支工资而只列支奖金要由一个合适的理由。税务如不认可会不允许在企业所得税税前扣除。
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