问题1我公司现在开始盈利了，自然人股东从年底开始就要拿分红了，有的股东分红金额高达上千万元，如何合规合法的既拿到分红、又降低个税？请简单说出3种常见思路！
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您好!自然人股东分红应按20%缴纳个人所得税。回答仅供参考。
请问公司引进博士人才发放一次性安家费税后30万元，公司全额承担个人所得税，请问能否享受个人所得税优惠政策？应如何进行合肥税收合规，计算缴纳个人所得税？学员，您好，感谢您的信任和提问！关于人才引进，不同省份的税务给予过明确回复https://www.ah-l-tax.gov.cn/portal/bsfu/zx/1470602803147362.htm 需要计算缴纳个人所得税。可以按照工资薪金所得中的一次性年终奖来申报个税。以上对问题的解答希望可以帮助到您！
请问合肥公司借用法人车辆应该怎么入账合法？法人是不是要上个税税率是多少？最好是签订协议，免费用车，报销停车费和汽油费。这样的话就不涉及个税和发票的问题了。
社保与实际工作地不是同一处的人员，实际工作单位是以工资形式发放工资吗？以劳务发放个税太高了！如何合规，对于有多处工资这样的话题，是如何才能得以成立呢，怎样才算是多处工资呢。求高人指点迷津。只要签订了劳动合同，企业就应以工资形式发放劳动报酬。
3.具有与经营范围和经营规模相适应的贮存条件，全部委托其他医疗器械经营企业贮存的可以不设立库房。
在注册公司的财税优势如下： 1.对符合产业准入目录及优惠目录的企业减按15％的税率征收企业所得税； 2.对符合规划产业方向的境外高端人才和紧缺人才，取得暂由西宁市政府按照内地与境外个人所得税负差额给予的补贴，免征个人所得税； 3.对注册在符合规定条件的现代物流企业享受试点物流企业按差额征收营业税的政策。
公司老板让我出一个个税税务合规方案，不知道从哪面可以合规，请老师指点 尊敬的学员您好： 先了解一下当地地税关于通讯补贴、交通补贴、差旅补贴等个人所得税前扣除的限额规定，然后是工资和年终奖之间找一下税负平衡，再有就是运用股权持股平台。初级一点的就是通过合理票据解决。以上对问题的解答，希望能帮助到您！
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