请问老师，我们公司支付企业外人员劳务费，个税由我司代付，这个账务上该如何处理。比如支付一万劳务费，1920的个税。
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您好！发放时借记应付职工薪酬10000，贷记银行存款8080，应交税费——应交个人所得税1920.若是对方是净收入是10000，则计提的时候按照11920应付职工薪酬。或者是将大夫的个税计入营业外支出，企业所得税汇算清缴时纳税调增。
如签订劳动活动通过工资发放的话，是否有可能存在缴纳社会保险费的风险，2、如为劳务报酬的话就需要取得劳务发票。，是否还有第三条路可走，有可降低公司的税务风险。目前我们是要申请政府对种植这一块的补贴，政府要求需要自种才能享受政府的补贴，我们需要怎么处理最为妥当？个税要全员全额申报，存在任职或雇佣关系按工资，会涉及到社保问题。不存在按劳务，涉及到代开发票。可以进行劳务外包，交给劳务公司去处理。
公司建新厂房，请了十几个临时工做工程方面的活，一共干了20多天结束了，现在结算工资，怎么处理比较好，是做工资表记账申报个税呢？还是叫每个人去税局开劳务发票入帐？感谢您的信任和提问。根据业务性质判断，应属于劳务，应去税务代开劳务发票。
个人借款给公司，正确的处理方式是签订合同利率不超过同期银行贷款利率,个人去税局代开利息增值税发票缴纳增值税及附加，企业根据发票扣除代扣代缴20％的个税后支付利息给个人。这样操作麻烦税负太重，怎么样能使企业和个人都双赢呢？还有就是向关联企业借款的正确操作是怎样的？同期同类贷款利率既可以是金融企业公布的同期同类平均利率，也可以是金融企业对某些企业提供的实际贷款利率。在合法的前提下，无法双赢。为避免风险，可以年底归还，下一年再重新借。签订借款协议，明确借款时间、金额、利率就可以了。
申请的个税手续费返还，打到公司账户上，请问这个是奖励给财务的吗？还是算公司的收入？怎么账务处理呢？
胡老师好，请问您一下现在公司要开始发放年终奖了，有的人年终比较多，有个4-5万，有的人甚至更多，除了正常的方法申报年终个税外，还有其他比较合规的方法进行这方面的税务合规吗？谢谢您 学员，您好，感谢您的信任和提问！除了“正常的方法”外，有些企业会让员工找发票以报销方式发放，但是存在内部人举报等税务风险。以上对问题的解答希望可以帮助到您！
公司10月15号发9月工资，公司做代扣9月工资个税，暂未做申报个税，11月15曰前在做9月工资个税申报缴纳，这样处理对吗？每个月都需要申报的，如果没有工资数也需要零申报。您的情况建议咨询税务机关。
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