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北京公司转让后，员工可以要求赔偿。
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老员工的利益不受转让的损害。根据《劳动合同法》，不影响劳动合同的履行，北京公司不需要向员工支付经济补偿。
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北京公司转让，老员工被辞退，可以得到补偿。
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北京公司转让，只更换劳动合同主体，不影响劳动合同继续履行的，北京公司不需要补偿。转让后解除劳动合同的，员工可以要求经济补偿。
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北京公司法定代表人或工厂名称的更改或收购不能影响员工的劳动合同。你的劳动合同是连续计算的，员工不能要求北京公司支付经济补偿。
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