某高管2023年扣除社保及住房公积金后的税前现金收入是50万元，现只考虑每年6万元的基本扣除，你如何安排帮其安排工资奖金分配方案，让其可获得最多税后收入，请写出具体数据方案并作数据计算说明。
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您好！这种情况一般是36万（未扣6万基本扣除金额）的部分作为工资发放，14万作为红利/股利发放，这样14万也是按照20%的税率扣除。
国地税合并后，都说社保要如实缴纳，请问下聘用的人员如果年龄已经到了法定退休年龄了，是不是可以不缴纳社保了？申报的时候按她 上一年平均工资来申报，但是她上一年没有工作，这样合适吗？您好 可以不缴纳社保没有上年工资，按本年工资作为基数缴纳。
公司中存在上级单位向公司外派领导，该领导工资平日发放在上级单位，但是年底向上级单位一次性付款，是否必须收到劳务费青岛发票才能在所得税汇算清缴中扣除?
请教老师，厂里只有三人上了社保，但是每月厂里人不少工资开支也多，以前是只报这三人，但下月改成一般纳税人，工资数太少，这样的情况该怎么处理呢 学员，您好，感谢您的信任和提问！这种情况可以从外部找一个劳务公司，不上社保的人员的工资通过取得劳务公司的发票打款至一个账户，然后通过这个账户给这些人员发放工资。以上对问题的解答希望可以帮助到您！
一个车辆租赁公司，他们里面的员工都是股东！当时打的投资款都打到了一个个体户的账户，他们发工资也没申报过。现在成立一个公司，也没有钱入倒他们这个股东投资款到新公司！现在她们每个人要交社保，工资从账上走，申报！公司账户去基本上无收入 您好，这里确实是不太合理的，需要再整体调整下。
同时，发放的取暖补贴要与当月工资合并计算缴纳个人所得税。仅供参考，希望对你有所邦助！
社保与实际工作地不是同一处的人员，实际工作单位是以工资形式发放工资吗？以劳务发放个税太高了！如何合规，对于有多处工资这样的话题，是如何才能得以成立呢，怎样才算是多处工资呢。求高人指点迷津。只要签订了劳动合同，企业就应以工资形式发放劳动报酬。
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