1.单位奖励个人或者团队，应怎样进行处理？个人可以纳入工资交个税，单独报销呢？奖励团队要怎样处理呢？2.补发工资可以分摊月发放吗？或是其它的处理方法？延迟需要交滞纳金吗？
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您好，1.作为奖励给个人的，就应该并入工资计提个税。处理上通过“应付职工薪酬——奖金”核算即可。2.可以分月发放，不需要缴纳滞纳金。
办理小龙虾的食品武汉许可证，就是办理餐饮武汉许可证， 办理餐饮类需要提供的资料有：公司营业执照＋法人身份证原件＋公章＋私章＋场地设计图＋管理员 证。
杨先生每月工资20000元，专项扣除费用6500元，首套住房贷款利息1000元，子女教育支出1000元，赡养老人支出1000元，杨先生还同时为几家提供劳务服务，取得多项劳务收入：提供技术咨询获得报酬8000元，给某合资企业提供翻译获得报酬20000元，到外地企业讲学获得报酬30000元 问题：杨先生如何进行税务筹化呢？劳务按２０％预缴 稿酬按２０％预缴同时有３０％减征，年底汇算清缴 个税基本没有可合规的空间
顾老师，我呼和浩特公司是建筑劳务公司，工程在异地，为避免税务风险，民工工资需网上申报吗？尊敬的学员，您好！如果作为职工工资的，需要网上申报，并交工会经费和残保金。不过实务中很少这么核算 以上对问题的解答，希望能帮助到您！
外聘老师授课给予报酬，公司应该怎么做账务处理？怎么样才能避开或者少交个人所得税？您好 按税法规定纳税。以上问题的回答，希望能帮助到您。
C、主管税务机关经审核确认无误后，确定企业当年度应纳所得税额及应当补缴的企业所得税款，或者对多缴的企业所得税款加以退还或抵顶下年度企业所得税。⑷结清税款 纳税人根据主管税务机关确定的全年应纳所得税额及应补、应退税额，年度终了后4个月内清缴税款。
请教老师，我单位有一员工已到退休年龄，单位还正常给发放工资，请问发放的金额是按劳务报酬处理，还是怎么处理？请老师给出详细的解决方案？另外到退休年龄公司还用给上社保，公积金吗 您好！
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