1.单位奖励个人或者团队，应怎样进行处理？个人可以纳入工资交个税，单独报销呢？奖励团队要怎样处理呢？2.补发工资可以分摊月发放吗？或是其它的处理方法？延迟需要交滞纳金吗？
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您好，1.作为奖励给个人的，就应该并入工资计提个税。处理上通过“应付职工薪酬——奖金”核算即可。2.可以分月发放，不需要缴纳滞纳金。
公司有员工长期驻扎外地，给员工发放除了工资每个月有额外补贴5000左右，这个可以算差旅费吗，算是给的长期差旅补助发放，可以怎么入账呢？感谢您的信任和提问。对于差旅补贴每个地方的规定不一样，可以咨询一下主管税务机关当地差旅补贴的每日免税额度是多少，免税额度之内的可以作为差旅费处理，超出部分应作为津贴补贴并入工资总额计算个人所得税。以上对问题的解答，希望能帮助到您。
国地税合并后，都说社保要如实缴纳，请问下聘用的人员如果年龄已经到了法定退休年龄了，是不是可以不缴纳社保了？申报的时候按她 上一年平均工资来申报，但是她上一年没有工作，这样合适吗？您好 可以不缴纳社保没有上年工资，按本年工资作为基数缴纳。
请教老师，厂里只有三人上了社保，但是每月厂里人不少工资开支也多，以前是只报这三人，但下月改成一般纳税人，工资数太少，这样的情况该怎么处理呢 学员，您好，感谢您的信任和提问！这种情况可以从外部找一个劳务公司，不上社保的人员的工资通过取得劳务公司的发票打款至一个账户，然后通过这个账户给这些人员发放工资。以上对问题的解答希望可以帮助到您！
请问当月计提工资，下月发放工资，应付工资每月应当有余额，这样符合税务要求吗？
以供销员赵某为例，他平时每月从企业领取3 500元，年终按销售业绩提取奖金12万元。做如下账务处理： 如果我们假设其他供销人员所取得的销售业绩与赵某相同，那么就有： 全年每人应代扣代缴个人所得税=72 00020%-555=13 845 （元） 通过以上计算和比较，我们可以发现：进行税务合规以后，个人所得税降低了151 500元即［10］，一年中供销人员人均减少税负15 150元。
纳税人没有真实交易，开虚假乌鲁木齐发票的，是不正规的乌鲁木齐发票，不可以作为财务报销的凭证，还有以下各种情况的。纳税人取得下列乌鲁木齐发票属于不符合规定的乌鲁木齐发票，不得作为财务报销凭证。
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