原始股和期权有什么区别？给员工原始股还是期权？

问题：原始股和期权有什么区别？给员工原始股还是期权？

回答：＂原始股”不是一个法律概念，很多人在买拟上市公司在上市前发行的股份时，会将之称为原始股，因为这个股份的价格没有体现二级市场流通性所赋予其的增值，定价基础很“原始”。总之，股权（有限责任公司）、股份（股份有限公司）都是股东基于股东资格而享有的一种所有者权利（为了回答简便，暂且都叫股权）。简单地说，拿到股权，说明你已经是公司的股东了。

“期权”是一种权利，是公司授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的价格和条件购买本公司一定数量股份的权利，这个权利可能会在公司上市后行使，也可能会在上市前行使。简单地说，拿到期权表明，其只是可能会成为公司的股东。

将“原始股”与“期权”相对起来说，我猜想，提问者其实是想知道（不知道猜得对不对） ： （1）创业者应该直接拿已经发放的股权还是拿未来可能拿到股权的权利； （2） 创业者应该拿到的是上市前的股权还是上市后的股权。

给员工股权还是期权，主要看对他们的激励效果。我在实践中看到两种情况都有，对于非常非常重要的员工，如果给他们期权，很难使他们产生很强的归属感和忠诚度，所以，不少公司都会考虑给他们股权。

对于相对重要的员工，一般公司喜欢给他们期权，让他们了解到，是否能真正成为公司的股东，还要看今后的努力和业绩。