如签订劳动活动通过工资发放的话，是否有可能存在缴纳社会保险费的风险（这部分人员都是临时人员，且变动比较大，因为种植分季节，中途有播种、除草、杀虫、收割等，可能每项的人员都不一致，申报工资薪金的个税人员增减变化很频繁，具体应该怎么操作），2、如为劳务报酬的话就需要取得劳务发票。（公司要代扣代缴个人所得税，个人去开票的时候也要缴纳增值税及附加税），是否还有第三条路可走，有可降低公司的税务风险。目前我们是要申请政府对种植这一块的补贴，政府要求需要自种才能享受政府的补贴，我们需要怎么处理最为妥当？可以进行劳务外包吗？
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可签订劳务合同，代扣代缴个税，不建议寻求合规，可以与农民工协商税后报酬。
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