除了节假日福利、生日福利、伙食补贴这些福利外，还有哪些福利费需要计算个税？员工生育慰问、丧葬慰问、结婚礼金等是否需要计算个税？
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您好！只要是能够摊销到个人头上的都需要并入工资薪酬缴纳个税的。
个税起征点在2023年的10月1日已经调整为5000元。在中国境内有住所，或者无住所而一个纳税年度内在中国境内居住累计满一百八十三天的个人，为居民个人。居民个人从中国境内和境外取得的所得，依照本法规定缴纳个人所得税。2019国家最新个税新规将实施，届时个税从3500提高到5000，企业与个人的缴纳方式也将变得不同，2019新个税计算公式。2023年最新个税计算公式：应纳税所得额=月度收入-5000元(起征点)-专项扣除-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。
老师，这个月公司以2000元每个人的标准为员工订制了一年四个季度的工作服，这可以计入劳保用品不？您好，根据《国家税务总局关于企业所得税若干问题的公告》对企业员工服饰费用支出扣除问题予以明确：企业根据其工作性质和特点，由企业统一制作并要求员工工作时统一着装所发生的工作服饰费用，根据《实施条例》第二十七条的规定，可以作为企业合理的支出给予税前扣除。对符合上述条件的服饰费用，如银行统一为员工购置并要求员工工作时统一着装的工作服，如同企业提供的其他工作条件一样不必扣缴个人所得税。
成都公司无偿赠送客户礼品，比如普票价税合计100元，应纳税额是100元*20%=20元，还是100/*20%=25元？还是其他的计算方法？应纳税额是100元*20%=20元.因为若是个人采购的话，税款也是要自己支付的。
老师好，我们北京公司在疫情期间午餐统一定盒饭，费用由公司承担，员工可以选择在公司吃盒饭也可以选择不吃，所以有的员工没有在公司吃。那么在公司吃盒饭的这些人，公司是否需要将午餐费并入其工资并计算代缴个税？谢谢老师 您好！不需要，这个作为集体福利，集体用餐，不需分摊到个人头上，无需缴纳个税。
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请问公司引进博士人才发放一次性安家费税后30万元，公司全额承担个人所得税，请问能否享受个人所得税优惠政策？应如何进行合肥税收合规，计算缴纳个人所得税？学员，您好，感谢您的信任和提问！关于人才引进，不同省份的税务给予过明确回复https://www.ah-l-tax.gov.cn/portal/bsfu/zx/1470602803147362.htm 需要计算缴纳个人所得税。可以按照工资薪金所得中的一次性年终奖来申报个税。以上对问题的解答希望可以帮助到您！
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